최근 윤선생의 ‘연령대별 교사 비중 변화’ 조사에 따르면 방문 관리 교사, 화상 관리 교사 모두 2030세대의 비율이 크게 높아졌는데요. 윤선생 선생님이 젊어진 이유는 무엇일지 5년간의 데이터 분석을 통해 알아보겠습니다.

윤선생 학습지 교사, 확 젊어졌다

윤선생이 ‘윤선생영어교실’과 ‘윤선생베이직’으로 근무 중인 교사 연령대를 분석한 결과, 20~30대 교사가 꾸준히 증가하고 있었습니다. 20~30대 교사 비중은 4년 새 7%p 증가하면서 2030세대 교사 비중이 21%를 돌파했습니다.

브랜드별로 살펴보면 화상영어 브랜드 ‘윤선생베이직’의 변화가 눈에 띄게 두드러졌는데요. 4년 전 22.9%에 불과했던 2030세대 교사 비율이 2023년 43%로, 윤선생 화상 교사 5명 중 2명은 20~30대 젊은 선생님이었습니다.

학습지 선생님이 젊어지는 이유는?

첫번째 이유, 원하는 대로 스케쥴링이 가능한 ‘워라밸 직업’

윤선생 교사는 근무 가능한 요일과 시간을 조정할 수 있습니다. 교사 본인 상황에 맞춰 주 3~4일로 관리 시간을 몰아서 근무할 수 있는 유연한 환경이죠. 또한, 월 4회 수업을 기본으로 하고 있기 때문에 5주 차는 수업이 없어 일주일 동안 휴식이나 자기개발 시간으로 보낼 수 있습니다.

이러한 강점들이 워라밸을 중시하는 젊은 층의 직업관에 잘 들어맞으면서 최근 20~30대 젊은 교사들이 늘고 있으며, 현장에서 근무하고 있는 MZ세대 교사들도 이 부분을 가장 만족하고 있는 것으로 나타났습니다.

두번째 이유, 공간 제약 없는 근무 환경

윤선생 화상관리 교사는 인터넷 화상으로 아이들과 수업을 진행합니다. 공간 제약이 없어 개인 사정으로 지방에 가게 되거나 외국에 살게 되는 경우가 생기더라도 직업을 그만두지 않고 교사 활동을 이어 나갈 수 있습니다.

이외에도 자신이 원하는 공간에서, 상사 및 동료 관계에 스트레스 없이 근무할 수 있다는 측면에서 만족도와 행복 지수가 높아 2030세대의 학습지 교사 선호도가 높아지고 있습니다.

세번째 이유, 자아실현을 위한 탄탄한 시작!

교사 경력은 공부방, 학원 등 개인 교육 사업에 밑거름이 될 수 있어 창업 니즈가 큰 2030세대에게 매력적입니다. 또한, 윤선생 본사에서는 신입 교사 교육, 학부모 상담 스킬 등 다양한 실무 교육을 무료로 지원하고 있는데요. 교육 수료 경력과 교사 지도 경험은 든든한 커리어가 될 수 있습니다.

2030 선배들이 말하는 “내가 윤선생 교사를 하는 이유”

30대 워킹맘 김정희 선생님

윤선생 선생님은 시간 조절이 수월하고 근무 대비 소득이 높아서 만족스러워요. 일을 한다는 자아 실현도 하면서 워라밸도 챙길 수 있어서 매력적이에요.

20대 주3회 화상영어 근무 장은정 선생님

주 3회만 일해도 소득이 보장되고 성취감을 느낄 수 있어서 좋아요. 출퇴근 시간없이, 어디서든 노트북만 있으면 수업을 진행할 수 있다는 점이 큰 장점입니다.

30대 방문관리 교사 정예지 선생님

시스템이 잘 되어 있어서 회원관리도 수월하고, 커리큘럼, 교재, 그리고 시의적절한 교욱과 지원까지 이루어져서 투자 대비 성과가 높아요. 아이들의 성장하는 과정을 함께하는 것도 너무나 보람있고요!

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윤선생 교사를 꿈꾼다면? 온라인 설명회로!

워라밸과 자아실현을 동시에 챙기는 윤선생 학습지 교사에 대해 관심이 생겼다면 집중해주세요! 윤선생에서 방문관리 교사 지원 희망자를 위한 온라인 교사 설명회를 실시하고 있답니다. 교사의 수익, 활동, 근무환경 등 궁금한 점이 있으시다면 온라인 설명회에 참가하셔서 물어보세요. 설명회는 온라인으로 신청하시면 문자로 줌(ZOOM) 접속 링크를 발송해 드립니다.

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